多様な人財の採用・育成
当社は、多様な人財を外部から獲得し、研修等を通じて社内で育成していきます。
各種指標
従業員・管理職の人数（人） （各年度3月31日現在）
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| 2022 | |||
|---|---|---|---|
| 合計 | 男性 | 女性 | |
| 従業員 | 249 | 182 | 67 |
| 管理職 | 26 | 26 | 0 |
平均年齢（歳） （各年度3月31日現在）
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| 2022 | |||
|---|---|---|---|
| 合計 | 男性 | 女性 | |
| 従業員 | 36.1 | 37.8 | 31.6 |
年代別従業員数（人）
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| 2022 | |||
|---|---|---|---|
| 合計 | 男性 | 女性 | |
| 30歳未満 | 86 | 51 | 35 |
| 30～39歳 | 67 | 47 | 20 |
| 40～49歳 | 71 | 60 | 11 |
| 50～59歳 | 25 | 24 | 1 |
| 60歳以上 | 0 | 0 | 0 |
| 計 | 249 | 182 | 67 |
採用社員数
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| 2020 | 2021 | 2022 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | |
| 新卒採用者数 | 15 | 10 | 5 | 19 | 6 | 13 | 20 | 12 | 8 |
| 経験者採用数 | 5 | 4 | 1 | 11 | 8 | 3 | 10 | 8 | 2 |
| 経験者採用比率 （割合％） |
25% | - | - | 37% | - | - | 33% | - | - |
| 障がい者雇用数 （割合％） |
2 （0.85%） |
- | - | 2 （0.77%） |
- | - | 2 （0.65%） |
- | - |
※新卒採用者数は期中の新卒社員も含む
※経験者採用比率は、労働施策制度推進法に基づき公表
※障がい者雇用数は、各年度6月1日現在（重度障がい者は、1人当たり2人分としてカウント）
※経験者採用比率は、労働施策制度推進法に基づき公表
※障がい者雇用数は、各年度6月1日現在（重度障がい者は、1人当たり2人分としてカウント）
離職者数
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| 2022 | |||
|---|---|---|---|
| 合計 | 男性 | 女性 | |
| 離職者数 | 11 | 9 | 2 |
| 自己都合退職者数 | 11 | 9 | 2 |
※離職者数には定年退職者を含む
