新卒採用
募集要項
入社後は以下のような仕事があります。
【営業職】
■パートナーセールス
全国にいる200社以上のintra-martパートナーと連携して、顧客のニーズにあわせたソリューションを提案し、課題解決を図ります。
パートナー企業のビジネス拡大に向け、施策立案から計画実行、それに伴うプロモーション支援や、お客様へのヒアリング、提案など様々な業務があります。
また、直接お客様に対して満足度向上や利活用推進の提案も行います。
■ソリューションセールス
大手企業を主な取引先として顧客企業におけるシステム上の課題を見出し、システムエンジニアやコンサルティングと連携しながらintra-martをつかったシステムやサービスをお客様に直接提案していきます。
業界を問わず利用できる製品なので様々な業界に携わることができる点や、個々の顧客の要望に対して自らソリューションを提案できる点が魅力です。
■デジタルマーケティング
社内の各本部と連携しながら、マーケティング全般の施策考案・実行・運用を行います。また、イベントやＨＰ、CMの企画、実施、運用も行い「見込み顧客の創出」や「認知・理解向上」に貢献しています。
【システムエンジニア職】
■システムエンジニア
プライムベンダー（一次受け）として、主に大手企業のお客様におけるシステム上の課題を見出し、ソリューションを通じて技術的に解決していく仕事です。
ソリューションセールスやパートナー企業と連携し、自社製品である「intra-mart」が持つ様々な機能をお客様のニーズにあわせて企画から製造、保守までワンストップで行い、技術を活かして課題解決を図ります。お客様に寄り添って要望を形にできること、最新の技術に携われるところが魅力です。
■コンサルティング
お客様の業務の効率化やDXに向けた支援をするお仕事です。
具体的には現状業務プロセスの可視化から、あるべき業務プロセスの策定を行います。
また、ソリューションを導入した後の支援やDX人材の育成を行っています。
お客様に寄り添い、お客様のDX業務改革をトータルで支援できることが魅力です。
【プロダクトエンジニア職】
■プロダクトエンジニア
世の中のニーズを汲みとって汎用的に使える自社製品「intra-mart」を開発する仕事です。
具体的には、Webアプリケーションサーバ／フレームワークの各モジュール及び統合型Webアプリケーションソフトを調査・研究・開発・カスタマイズ・リプロダクトします。
常に最新の技術・スキルを取り入れながら、「こんな製品があったらいいな」というものを形にしていきます。
自分のアイデアを製品という形にし、多くのお客様に使っていただけることが魅力です。
【スタッフ職】
■人事
採用をはじめとした人事領域全般を担当します。
人事施策の企画から実行、人事・評価・育成制度の構築・改定・運用などを行います。
大卒/月給23万
修士卒/月給25万4000円
※改定の有無は評価結果によります。
※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて業績賞与を支給する場合があります。
関西営業所／大阪
名古屋営業所／名古屋
香港事務所／香港
※新卒は必ず東京勤務となります。
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・夏季休暇（5日）
・結婚休暇（5日）
・生理休暇、産前産後休暇
・育児休暇、看護休暇、介護休暇
・病気休暇
・忌引休暇
・有給休暇
・子供休暇
※付与日：10月1日
※入社時（4月1日）7日、初年度13日、次年度以降20日付与 など
労災保険
社員の声を聴きながら福利厚生含む社内制度や各種手当の新設・見直しに随時取り組んでいます。また、社員の健康管理にも注力しており、 「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。
■柔軟な働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度（テレワーク先駆者百選に認定）
・短時間勤務制度
■福利厚生関連
・カフェテリアプラン制度
（例）育児施設・サービス費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、旅行費用補助、スポーツ施設・レジャー施設利用料補助、通学・通信教育費用補助 など
■健康管理
定期健康診断、産業医・保健師面談、人間ドック、各種健診費用補助など
■その他
社員持株会、退職金制度、企業年金など
E-mail：saiyou@intra-mart.jp