SFAで実現する働き方改革！営業部門で求められる働き方改革とは？（基礎講座／2023年1月）

2018年6月に働き方改革関連法が成立してから2年。2019年4月より、年次有給休暇の取得、時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金…と、順次施行され、働き方改革への取り組みは大企業ばかりでなく中小企業にとって喫緊の課題となっています。

一方で、日本商工会議所が2020年5月に発表した「人手不足の状況、働き方改革関連法への対応に関する調査」によれば、全国の中小企業を対象にした働き方改革関連法の認知度・準備状況に関する結果は、「時間外労働の上限規制」で認知不十分が16.2％、準備不十分が18.5％、「年次有給休暇の取得義務化」で認知不十分が7.1％、準備不十分が10.0％と、施行済みの規制に対しても対応の目途がついていない企業の存在を浮き彫りにしました。

いま、営業成果を最大化するためのツールとして知られるSFA（Sales Force Automation /営業支援システム）が、働き方改革に貢献するとして注目を集めています。

本セミナーでは、SFAで実現できる働き方改革をご紹介します。