採用Q&A

選考について

応募資格について教えてください。

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2013年新卒採用の募集対象者は、2013年3月に大学、大学院を卒業する見込みの方です。 学部・学科などは問いません。 また既卒の方でもご応募いただくことが可能です。【新卒】

応募方法について教えてください。

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リクナビからエントリーしてください。その後の流れについては、リクナビを通じてご案内します。【新卒】

職種別採用をしていますか？

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今年度は、職種別採用は実施しておりません。総合職として採用し、入社後本人の適性と希望を鑑みて配属されます。【中途】

採用人数はどのくらいですか？

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7名から10名ですが、増減の可能性はあります。【新卒】

取得していると有利な資格はありますか？

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技術職は専門的なものをお持ちであればある程度考慮しますが、基本的に実力主義のため、資格を「取得できた」人よりも「いつでも取得できる」という状態を保てる人の方が重要です。【共通】

中途採用の場合、履歴書・職務経歴書の所定の様式はありますか？

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履歴書・職務経歴書の書式について定めはごさいません。一般的なフォームで結構です。なお、メールでお送りいただく場合、履歴書・職務経歴書は、電子ファイル（PDF/Excel/Word）にてお送りください。【中途】

中途採用の選考の流れを教えてください。

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【応募】 ご希望の職種を明記の上、ご応募ください。 　↓ 【書類選考】 ご応募いただいた内容に基づき、応募部門にて選考を致します。 ※通常１週間程度で合否の連絡を致します。 　↓ 【１次面接】 できる限り、ご都合にあわせ面接を行います。（就業後の時間でも可能です。） ※通常１週間程度で合否の連絡を致します。 ※部門によって二次面接を行なう場合もあります。 　↓ 【最終面接】 できる限り、ご都合にあわせ面接を行ないます。（就業後の時間でも可能です。） ※通常1週間程度で合否の連絡を致します。 　↓ 【内定】 内定された方には条件面等をお話する機会を設けています。 【中途】