FAQ

応募資格について教えてください。

2025年新卒採用の募集対象者は、2024年4月から2025年3月末までに国内外の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方です。また、専門士・高度専門士の方も対象です。
※学部・学科などは問いません。
※既卒の方でもご応募いただくことが可能です。【新卒】

応募方法について教えてください。

【新卒】
マイナビからエントリーをお願いします。
【経験者】
こちらを参照の上、ご連絡ください。

職種別採用をしていますか？

職種別採用を行っております。
※詳細はマイナビをご確認ください。
あくまで初期配属の違いです。初期配属後はどの職種にも異動が可能です。【新卒】
ご経験に合わせて職種別の採用を実施しています。将来的にキャリアを考慮して職種変更を行うことは可能です。【経験者】

採用人数はどのくらいですか？

10∼15名の予定ですが、増減の可能性はあります。【新卒】

取得していると有利な資格はありますか？

技術職は専門的なものをお持ちであればある程度考慮しますが、資格を持っていなくても問題ございません。
入社後、職種別に専門資格の取得や、全社共通では英語・中国語に関する資格取得を推奨しています

経験者採用の場合、履歴書・職務経歴書の所定の様式はありますか？

履歴書・職務経歴書の書式について定めはごさいません。一般的なフォームで結構です。なお、メールでお送りいただく場合、履歴書・職務経歴書は、電子ファイル（PDF/Excel/Word）にてお送りください。【経験者】

経験者採用の選考の流れを教えてください。

【応募】
ご希望の職種を明記の上、ご応募ください。
↓
【書類選考】
ご応募いただいた内容に基づき、応募部門にて選考を致します。
※通常１週間程度で合否の連絡を致します。
↓
【１次面接】
できる限り、ご都合にあわせ面接を行います。（就業後の時間でも可能です。）
※通常１週間程度で合否の連絡を致します。
※部門によって二次面接を行なう場合もあります。
↓
【最終面接】
できる限り、ご都合にあわせ面接を行ないます。（就業後の時間でも可能です。）
※通常1週間程度で合否の連絡を致します。
↓
【内定】
内定された方には条件面等をお話する機会を設けています。 【経験者】

入社後の職種変更・異動はありますか？

本人の意思を尊重した上での職種変更・異動があります。また、希望すれば関西・名古屋・香港での勤務も可能です。【共通】

勤務地はどこですか？

本社（東京都港区赤坂）になります。また国内営業拠点として名古屋と大阪があります。【共通】【共通】

文系でもシステムエンジニアやプロダクトエンジニアになれますか？

はい。文系出身で技術職で活躍されている方は多くいらっしゃいます。
研修が手厚く、1から学べる環境とサポートがございますので心配ありません。【新卒】

内定から入社までの間での教育制度は無いですか？

希望者の方には、情報系のe-learnigをご案内させて頂く予定です。【新卒】

入社後の教育期間について教えてください。

1年間を教育期間としています。
NTTデータグループの合同研修や当社独自の研修など1年目の1/3は研修にあてられます。
また、配属後にはOJTとして１年目の社員に１人ずつ先輩社員がつき、一緒に業務に携わっていただきます。【新卒】

女性社員の活躍について教えてください。

社内の約3割が女性です。いずれの職種においても女性が活躍しています。【共通】

女性は結婚・出産しても働き続けることができますか？

社員がライフイベントに左右されることなく働き続けることができる環境を用意しています。
今まで出産を機に退職された女性社員は0人であり、100％復帰しています。復帰後も短時間勤務やフレックス、テレワークなどの社内制度を活用し、ワークライフバランスを実現させている社員が多数います。
社員の柔軟な働き方をサポートできるよう、引き続き制度の充実を図りたいと思っています。【共通】

平均年齢は何歳ですか？

35.3歳です。（2023年3月時点）【共通】

福利厚生制度にはどのようなものがありますか？

社員個々人のニーズに合わせて選択できるよう福利厚生制度にカフェテリアプランを導入しております。​社員だけでなくその家族も含めワークライフバランスの充実のため、育児や介護、スキルアップから財産形成まで幅広くサポートしています。​
また、社員間のコミュニケーション活性化のため、カフェテリアプランで使用できるポイントの一部を社員間で贈りあえるピアボーナスの仕組みも取り入れております。

詳細は こちら のページをご確認ください。